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營(yíng)造人才興企氛圍
積極推行專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的中、高級(jí)人才培養(yǎng), 特別是對(duì)青年人才的培養(yǎng)。制定挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo), 提供施展才能的工作平臺(tái), 并與個(gè)人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相匹配, 通過(guò)培養(yǎng)使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀管理人才占從業(yè)人員的比例更趨合理。鼓勵(lì)組織員工參與特種工種培訓(xùn)考證、職業(yè)繼續(xù)再教育,引導(dǎo)員工參與中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)考試,并給予資金補(bǔ)貼。針對(duì)梯隊(duì)人才庫(kù)成員:提供輪崗、參與項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會(huì),納入公司的人才培養(yǎng)梯隊(duì)。
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積極引進(jìn)優(yōu)秀人才
建筑是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),需要大量的設(shè)計(jì)、施工、技術(shù)人員。公司目前積極加快人才隊(duì)伍建設(shè),建立專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)機(jī)制,促進(jìn)裝配式建筑隊(duì)伍發(fā)展,打造有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和創(chuàng)新活力的人才集聚區(qū),使人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。在保證現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)的情況下,公司最大限度的引進(jìn)人才,加強(qiáng)與高等院校、科研單位的人才聯(lián)系與合作,如福州大學(xué)賴(lài)志超博士、同濟(jì)大學(xué)王俊顏教授、泉州師范學(xué)院卓東賢教授,并加強(qiáng)人才動(dòng)態(tài)管理,按需引進(jìn)以滿(mǎn)足公司人才發(fā)展需要。
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科學(xué)的管理制度
公司采取多種形式管理活動(dòng),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)部門(mén)之間配合協(xié)作。公司通過(guò)管理評(píng)審、月度管理例會(huì)、工作簡(jiǎn)報(bào)、生產(chǎn)成本分析會(huì)等多種形式對(duì)績(jī)效指標(biāo)以及各職能部門(mén)設(shè)定的KPI指標(biāo)進(jìn)行分析評(píng)估和反饋改善。每周、每月舉行最高管理者碰頭會(huì),對(duì)公司情況匯總、了解、研究。建立安全例會(huì)、行政例會(huì)制度,每月一次召開(kāi)安全、行政會(huì)議,中層以上干部和相關(guān)人員參會(huì),通報(bào)公司安全生產(chǎn)狀況。
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福利待遇
公司目前的福利項(xiàng)目主要包括:社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、慰問(wèn)金、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、工齡津貼、帶薪假及其他法定假日、職務(wù)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)助、戶(hù)口遷調(diào)、員工子女就學(xué)綠色通道等。每個(gè)季度為生日員工舉辦生日聚會(huì),成立“方圓互助金”,方圓員工及家屬因罹患重大疾病、重大事故及自然災(zāi)害導(dǎo)致生活困難問(wèn)題,都可以享受到的保障服務(wù),了解并幫助困難職工的家庭生活,為他們發(fā)放了救濟(jì)金、爭(zhēng)取上級(jí)的扶貧政策等。
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工作環(huán)境
方圓建設(shè)集團(tuán)總部位于海上絲綢之路起點(diǎn)泉州,地處泉州后花園,智造生態(tài)新城區(qū)洛江。為員工提供良好的辦公和生活環(huán)境,集團(tuán)總部和筑可麗產(chǎn)業(yè)園設(shè)員工宿舍和福利性食堂,方圓職工子女活動(dòng)室“童心圓”,并配套有職工書(shū)屋、健身房、臺(tái)球室、十月書(shū)屋、戶(hù)外KTV、啤酒屋、咖啡吧等;打造出工作休閑于一體的辦公環(huán)境,幫助員工實(shí)現(xiàn)生活與工作的平衡。
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文體活動(dòng)
為加強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感,方圓建設(shè)集團(tuán)鼓勵(lì)員工參與企業(yè)文化建設(shè),公司定期組織 卡拉OK比賽、詩(shī)歌朗誦、讀書(shū)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽、拓展訓(xùn)練、生日聚會(huì)、中秋博餅、年會(huì)等豐富多彩的活動(dòng),讓員工盡情釋放壓力、享受業(yè)余生活的美好,以更加飽滿(mǎn)的熱情,投入到工作當(dāng)中。